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一般情况借调人员都是根据需要的临时性行为，其行政关系，工资福利仍在原来单位。借调人员到新单位领导谈话，个人表态着重二个方面，首先表示服从新单位的管理，遵守一切规章制度，认认真真工作，和新同事搞好关系，通力合作完成这次借调任务。其次是希望得到新单位领导和同事们的支持和配合！
借调人员领导谈话表态
借调人员领导谈话时应该做出表态：要遵守借调单位的规章制度，服从借调单位的工作安排，听从借调单位的管理，接受借调单位的考评考核，努力扎实做好分配给的工作和任务。
因为借调人员的工资福利待遇还是在原单位领取，工作安排和管理由借调单位负责。
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